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VR彩票天脊集团建筑公司:守牢意识形态主阵地
发布时间:2023-12-08 20:45:31 浏览:[ ]次

  VR彩票近日,天脊集团建筑公司党总支通过召开意识形态工作专题会VR彩票,与干部职工谈心交流,持续开展“学文化、夯基础、补短板”主题系列活动,牢牢占领意识形态主阵地,持续营造积极健康的思想舆论氛围,切实增强团队的凝聚力。

  建筑公司从2020年3月起组织全员参与“学习强国”,干部职工每天都抽时间进行“学习强国”学习,建立了纵向到底、横向到边的学习网络,实现了党员干部、团员青年、职工群众注册学习全覆盖。目前,建筑公司“学习强国”累计积分最高的是董事长崔健刚。截至8月21日,崔健刚“学习强国”积分为73993分,达到“十年磨一剑”最高学习段位;经理张栓胜积分为69864分;青年职工李晨钰积分为55549分,在青年职工队伍中名列前茅。

  建筑公司组织全员参与“学习强国”的事迹被“学习强国”平台给予宣传,并被《长治日报》以《“学习强国”成为天脊建筑公司员工学习的“掌中宝”》为题进行了报道。“我们致力于营造积极健康的环境,对职工进行正向引导,做好职工思想工作,全力保障职工的身心健康。”建筑公司党总支书记张一兵说。

  “领导们的日常督促和同事们的积极配合,让我的统计工作完成得非常顺利。”建筑公司新闻宣传员徐佳佳说道。徐佳佳负责每天将“潞安化工集团”“天脊微信”“天脊视窗”微信公众号的内容转发至党员管理群、团员青年工作群,督促职工及时完成阅读,对职工阅读、点赞、留言等情况进行数据统计,并按时填表上报。

  建筑公司的职工们也自觉点击阅读,并积极点赞、留言、转发,经过一段时间的坚持,这项工作已经成为他们的日常习惯。通过阅读微信公众号内容,知悉生产经营最新动态,更深层次理解集团公司企业文化,进一步增强了职工对集团公司的认同感和归属感。

  建筑公司党总支在“强国复兴有我 强企兴企有为”主题研讨汇报结束后,继续完善相关材料,并制作成专题片组织职工进行学习,培养职工爱岗敬业主人翁意识。他们每年年初进行《职工思想动态及需求调查问卷》,对收集到的100多名员工的意见建议给予汇总、整理、归纳,随后逐条进行答复。

  建筑公司从2021年开始实施“量身定制”人才培养三年计划,董事长崔健刚与60多位青年员工签订了《军令状》,还在每年年初召开“一对一”座谈交流会,及时解决职工在学习中遇到的困难,鼓励职工积极考取各类职业资格证,促进学历提升,并在人财物等方面给予大力支持,为职工创造良好的学习环境。

  三年来,建筑公司职工在学历提升、职称评审、专业资格考试取证及兴趣爱好培养方面取得了丰硕成果VR彩票。他们建立全员素质评价体系VR彩票,充分调动职工积极参与对标挖潜、对外开拓、项目安全监管等各项工作,强化职工队伍作风建设,锻炼队伍、培养人才,进一步提升了公司核心竞争力。

  “意识形态阵地我们不主动去占领,就会被别人占领。我们一定要抢占阵地,让干部员工有正确的认知,树立正确的人生观、世界观、价值观、方法论,夯实全体职工的理想信念根基。”崔健刚说。

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